Seniha Dem tarafından yazılmış tüm yazılar

Sözcü Gazetesine Öz Sağlık İş Sendikasından Sert Tepki

ÖZ SAĞLIK İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI DEVLET SERT’TEN SÖZCÜ GAZETESİ’NE CEVAP…

Sözcü Gazetesi tarafındanVASIFSIZ İŞÇİNİN MAAŞI HEMŞİRE AYLIĞINI GEÇTİ” başlığı ile verilen haberde, taşerondan kadroya geçen işçilerin son aldıkları zamlarla  hemşire maaşlarından daha fazla maaş aldıklarına yer verilirken kullanılan bazı  ifadeler, özellikle sağlık kurumlarında çalışan  sağlık işyeri çalışanlarını rahatsız etti.

İşçileri “vasıfsız” olarak nitelendiren haberde yer alan ifadeler  ile  çalışanların maaşları üzerinden ayrıştırılmasının emekçinin tümüne saygısızlık olduğunu belirten  Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, “Pandemide tüm sağlık çalışanları canlarını dişine takarak görev yaptı. Üstelik, memur sağlık çalışanlarına verilen ek ödeme işçi sağlık çalışanlarının hiçbirine ödenmedi. Ama bugün vasıfsız denilerek sözüm ona aşağılanmak istenen sağlık işçileri bir dakika dahi ek ödemeyi sorun yapıp görevini ihmal etmedi” dedi.

Sert,  konuya ilişkin olarak yaptığı açıklamada şunları söyledi:

“ Sözcü Gazetesi’nin pandemi ortamında sağlık çalışanlarını karşı karşıya getirme amacına matuf bu haberini şiddetle reddediyoruz.

Özellikle taşeron zulmünden kurtularak kadroya geçirilen işçileri “vasıfsız” olarak nitelendirip, insanca yaşama hakkını çok gören bir anlayışla yapılan haberin dili, hemşiresinden işçisine, doktorundan temizlikçisine, güvenliğinden aşçısına kadar bir bütün halinde sağlık hizmeti veren çalışanlar arasında da büyük bir üzüntü ile karşılanmıştır.

Kamu Çerçeve  Protokolü’nde yetkili sendika olarak verdiğimiz mücadele sonrasında  elde edilen mali haklarla biraz olsun rahatlayan sağlık işçisinin Sendikamızca  imzalanan Sağlık Bakanlığı Toplu  Sözleşmesi ile üzerine almış olduğu yeni mali ve sosyal haklardan rahatsızlık duymak, emekten, emekçinin kazanımından rahatsızlık duymakla eş değerdir.

Üstelik maaşlar üzerinden işçi memur ayrımı yapılırken, hemşire ve doktorlar için emeklerinin hakkını almalarını savunmak yerine,  işçiyi “vasıfsız” diye aşağılamak da  ayrı bir  garabettir.

Taşerondan kadroya geçirilen işçilerin pek çoğunun lise, ön lisans-lisans mezunu olduğunu bilmemek, yüksek lisans yapanları görmemek, hatta aralarında doktora öğrencisi ve mezunlarının varlığından habersizmiş gibi davranmak, objektif habercilik iddialarına da yakışmamıştır. Üstelik “ilkokul mezunu” denilerek kişiyi, yaptığı işi, eğitimini küçümsemek de, en hafif tabirle maksadı aşan bir tavır olarak özür gerektirmektedir.

Haberde de yer aldığı gibi üyemiz olan bu işçiler yetkili sendika olan ÖZ SAĞLIK-İŞ’in, masada üyeleri adına kazandığı mali haklar yüzünden “sendikal kazanımları nedeniyle” denilerek eleştirilmektedir.

Sözcü  Gazetesi işçiye mi, onların kazanımlarına mı, yoksa sendikacılığa mı karşıdır, açıkçası  anlayamadık.

Ama işçi için kullanılan “vasıfsız” kelimesini hariç tutarak yine de  kendilerine teşekkür ederiz.

Çünkü sendikal kazanımlarla üyesinin hak ve menfaatlerini koruyan, kazanılmış haklarından taviz vermeyen ve yeni kazanımlarla sendikal haklarını genişleten Sendikamızın, sağlık işçileri ve  üyelerine vermiş olduğu değer, bir kez de  Sözcü Gazetesi  eliyle tescillenmiş oldu.

Cumhuriyet tarihinin en büyük emek hareketi olarak tarihe geçen  ve  1 milyon çalışanın taşeron zulmünden kurtarılarak kadroya geçirildiği taşeron gerçeğini, hemşire ve doktor maaşları üzerinden lekelemek istemek doğru bir tavır değildir.  Aslolan, o işçilerle beraber canları pahasına emek veren, mücadele eden doktor-hemşire ve diğer sağlık personelinin haklarının verilmesi için birlikte mücadele etmektir”.

“ÇALIŞANLARI MAAŞ ÜZERİNDEN AYIRMAK-ÖTEKİLEŞTİRMEK SAĞLIK EMEKÇİSİNİN TÜMÜNE SAYGISIZLIKTIR”

 

“ASLOLAN; İŞÇİ NİYE BU KADAR ALIYOR DEMEK DEĞİL, HEMŞİRE VE DOKTORLAR HAK ETTİĞİNİ ALAMIYOR DEMEKTİR”

 

“PANDEMİDE TÜM SAĞLIK ÇALIŞANLARI İŞÇİ-MEMUR DEMEDEN CANININI DİŞİNE TAKARAK ÇALIŞIYOR”

 

“TAŞERONDAN KADROYA GEÇEN İŞÇİYİ “VASIFSIZ ELEMAN” OLARAK NİTELENDİRMEK TÜRKİYE GERÇEKLERİNDEN HABERSİZ OLMAYI GEREKTİRİR”

 

“SAĞLIK İŞÇİSİNİ ELDE ETTİĞİ SENDİKAL KAZANIMLAR ÜZERİNDEN ELEŞTİRMEYE ÇALIŞMAK ASLINDA ÖZ SAĞLIK-İŞ’İN SENDİKAL BAŞARISINI ÖVMEKLE EŞ DEĞERDİR”

 

“SÖZCÜ GAZETESİ’Nİ EMEĞE, ÇALIŞANA, İŞE-İŞÇİYE SAYGI DUYMAYA DAVET EDİYORUZ”

Nefroloji Uzmanı Dr. Halil İbrahim Varan Koronaya Yenildi

Adana Şehir Hastanesi İç Hastalıkları ve Nefroloji Uzmanı Dr. Halil İbrahim Varan, corona virüs nedeniyle hayatını kaybetti.

Dr. Halil İbrahim Varan, semptomlar göstermesi üzerine Covid-19 testi yaptırdı. Test sonucu pozitif çıkan ve görev yaptığı hastanede tedavisine başlanan Dr. Varan, sağlık durumunun ağırlaşması üzerine yoğun bakım servisine alındı. 20 gün yoğun bakımda tedavi gören Varan, meslektaşlarının tüm müdahalesine rağmen kurtarılamadı.

Uzman Doktor Halil İbrahim Varan’ın iki doz Çin aşısı yaptırdığı belirtildi.

TTB sosyal medya hesabından başsağlığı mesajı yayınladı. Mesajda; “Adana Şehir Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan Nefroloji Uzmanı Dr. Halil İbrahim VARAN’ı COVID-19 nedeniyle kaybettik.
Ailesine ve tüm sağlık camiasına başsağlığı diliyoruz” denildi.

Sözcü Gazetesinin hemşire ve işçiyi birbirine düşüren haberine tepki

Sözcü Gazetesi yazarlarından Ali Ekber Ertürk yayınlanan yazısında İşçilerin maaşlarını hemşire maaşı ile kıyaslıyarak yanyana koronavirüsle mücadele eden işçileri, vasıfsız temizlik işçileri, güvenlik görevlileri ve kayıt elemanları 4 bin 400 lira maaş artı ikramiye alıyor. Hemşire maaşları ise 4 bin 500 lira diyerek yaptıkları işi küçümsedi.

Sözcü Gazetesi yazarı Ali Ekber Ertürk yazısında:

Kamuda taşeron elemanı olarak çalışırken kadroya geçen vasıfsız işçilerin aylıkları, hemşirelerin aylıklarını geçti, doktorların maaşına yaklaştı. Ankara’da önemli bir devlet hastanesinde bu şekilde çalışan ve aralarında ilkokul mezunlarının da olduğu temizlik işçileri, güvenlik görevlileri ve kayıt elemanları 4 bin 400 lira maaş alıyorlar. Bu elemanlar, sendikal hakları olarak yılda 2 kez 4 bin lira ikramiye, 9 bin lira da tediye ücreti alıyorlar. Böylelikle bu çalışanların aylıkları 6 bin lirayı buluyor. Covid’le mücadele eden hemşire maaşları ise 4 bin 500 lira. Doktorların ise sabit ek ödeme dahil ellerine 8 bin lira para geçiyor.

YAMALI BOHÇA GİBİ

Türk Hemşireler Derneği Genel Başkanı Prof. Dr. Sevilay Şenol Çelik, SÖZCÜ’nün sorusu üzerine, hemşire özlük haklarının “yamalı bohçaya” döndüğünü belirtti. Çelik, özlük haklarına yönelik sorunlarını ve çalışma koşullarını Sağlık Bakanlığı’ndan talep ettiklerini ifade etti.

“Hemşirelerin özlük hakları 3600’e göre düzenlenmeli”
Prof. Çelik, hemşirelerin yoksulluk sınırının altında bir yaşama mahkum edildiğini belirterek şöyle dedi: “Yetkililerden, kamu ve özel sektörü ayırımı yapmaksızın, bir an önce hemşirelerin ücret ve özlük haklarını, insanca yaşayabilecekleri bir seviyeye getirmesini talep ediyoruz. Bunun için hemşire özlük haklarının 3600 ek göstergeye göre düzenlenmesini istiyoruz.”

İşçilerden Büyük Tepki

Bu yazı üzerine bir çok işçinin yoğun tepki gösterdiği ve “kimsenin maaşında gözümüz yok sadece insanca yaşanacak ücret talep ediyoruz” dediği öğrenildi.
İşçiler; “Taşeron olarak çalışırken hiçbir mesai ücreti, hiçbir fark almadan gece gündüz çalıştık, kadroya geçtikten sonra da 3 yıl boyunca karın tokluğuna asgari ücretle çalışıtık, Covit -19 sürecinde doktor, hemşire, temizlik, güvenlik, hasta kayıt olarak ekip halinde sırt sırta çalıştık, kimsenin parasında gözümüz yok sadece insanca yaşanabilecek maaş istiyoruz ” dediler.
Konu üzerine bazı temizlik işçileri üzülerek: “Biz temizlik işçileri ek hiçbir ücret almadan, kovit olan hastaların altını değiştirdik, onların tüm temizliklerini biz yaptık, covit19 hastalarının akrabalarının bile yanına gelemediği dönemde onların hertürlü ihtiyaçlarını diğer sağlık personeliyle beraber en önde bizde yaptık, ne bir ek ücret nede herhangi bir para alabildik, asgari ücretle çalıştık, şimdi başkalarının maaşları ile bizi kıyaslamaları çok üzüntü verici, unutmayın sağlık bir ekip işi, herkes başkasının maaşına göz dikmeden kendi hakkını savunmalı, hakkını aramalı” dediler.

Sözcü Gazetesine sendikalardan ve sivil toplum kuruluşlarından tepki gelmesi beklenmekte…

İşçi Maaşları:

Kamudaki işçilerin taban ücretinin 4 bin 100 liraya yükseltildiği beliniyor.

Ücretlere 2021-2022’nin ilk 6 ayı için yüzde 12, diğer 6 aylar için yüzde 5 artı enflasyon farkı oranında zam yapıldığı ayrıca taşerondan kadroya geçenlerin ikramiyeleri birinci yıl için 30 güne, ikinci yıl için 40 güne çıkartıldığı biliniyor.

İşçilerin diğer sağlık personeli gibi aylık ek ücret almadığı ve aldıkları toptan paranın geriye dönük olarak alacakları zamlardan kaynaklı olduğu açıklanmıştı.

Hasta yakınları Dr. Baki Ünlü’yü yumrukladı

Isparta Şehir Hastanesi Acil Servis bölümünde görevli doktor Baki Ünlü uyardığı hasta yakınları tarafından yumruklandı. Olay üzerine darp raporu alan doktor saldırgandan şikayetçi oldu.

Doktor Baki Ünlü, Acil Servis bölümünde hasta muayene ettiği sırada hastaneye gelerek kalabalık yapan hasta yakınlarını uyardı. Bunun üzerine doktor hasta yakını tarafından yumruklanarak darp edildi. Olay sonrası darp raporu alan doktor saldırgandan şikayetçi oldu. Polis tarafından gözaltına alınan hasta yakınının emniyetteki işlemlerinin sürdüğü öğrenildi. Saldırı anı güvenlik kameralarına yansıdı.

 

Isparta İl Sağlık Müdürü Dr. Mehmet Karaya olay üzerine açıklamada bulundu. Karaya açıklamasında; “Bugün akşam saatlerinde Isparta Şehir Hastanesi Acil Servisinde görev yapan meslektaşım Dr. Baki Ünlü’nün bir hasta yakını tarafından darp edildiğini üzüntüyle öğrendim. Fedakarca görevlerini ifa etmeye çalışan sağlık çalışanlarımıza yönelik şiddet veya hakaret içerikli tavır, davranış veya tutum karşısında sessiz kalmayacağımı hatırlatır, olayın faili hakkında her tür hukuki sürecin takipçisi olacağımı vurgulamak isterim” dedi.

Sağlık personeline zam!

Sağlık personeline zam! Sağlık-Sen İstanbul Şubeleri  il divan toplantısı gerçekleştirdi.  Toplantıya Sağlık-Sen Genel Başkanı Semih Durmuş ve Genel Başkan Vekili Durali Bakinin katılımıyla gerçekleşen toplantıda 6. Dönem Toplu Sözleşme kazanımlarıyla ilgili bilgi verildi.

Toplantıda teşkilat mensuplarına hitap eden Genel Başkan Semih Durmuş, değerlendirmelerde bulundu.

İmza atılan en önemli kazanımlardan birinin sabit ek ödemelere yapılan yüzde 20 oranındaki artış olduğunu anlatan Durmuş, şunları söyledi:

“Tüm sağlık çalışanlarımız bu zamdan yararlanacak. Bu artışın hekimlere zarar vereceği söyleniyor. Sağlık-Sen olarak tavrımız belli. Hiç kimsenin cebinden para alıp başkasının cebine konulmasına razı değiliz. Hekimlerin gönülleri rahat olsun. Onların döner sermayesinde azalma olmayacak.”

2022 Ocak ayından itibaren ebe, hemşire, sağlık memuru, laborant, anestezi, radyoloji, tıbbi sekreter, tekniker, teknisyen, mühendis, VHKİ, hizmetli, şoför, memur, şef vb. genel idari hizmetler ve yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlar ve Adli Tıp Kurumu çalışanları gibi sağlık çalışanlarının yaklaşık 400-420 lira zam alacağı düşünülüyor.

Doktor Kenan Alioğlu Koronavirüs Nedeniyle Vefat Etti

Koronavirüs salgınında varyantların ortaya çıkmasıyla birlikte vaka sayıları temmuz ayında 5 binin altında iken bu sayı 17 Eylül itibarıyla vaka 27 bin 692, vefat sayısı 237 oldu. Uzmanlar, salgın nedeniyle hayatlarını kaybedenlerin büyük çoğunluğunun aşı olmayan kişilerden oluştuğunu söylüyor. Daha sonraki sırada ise tek doz aşı olanlar geliyor. Delta varyantının ölüm sayılarını artırması üzerine uzmanlar aşının önemini vurgularken, aşı olmayan bir doktor daha koronavirüsten hayatını kaybetti.

Kocaeli  Darıca Farabi Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon doktoru olarak görev yapan ve Koronavirüs aşısı yaptırmayan Doktor Kenan Alioğlu (43), virüse yenik düştü.

Darıca Farabi Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan Doktor Kenan Alioğlu, yaklaşık 15 gün önce bazı semptomlar göstermesi üzerine Koronavirüs testi yaptırdı.

Testi pozitif çıkan ve durumunun ağırlaşması üzerine Kocaeli Devlet Hastanesi’nde tedaviye alındı. Durumu ağırlaşan Kenan Alioğlu, Marmara Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne sevk edildi. Entübe edilen Alioğlu, hayatını kaybetti.

Alioğlu’nun hayatını kaybettiğini öğrenen meslektaşları üzüntü yaşadıklarını söyledi. Meslektaşları, ısrarcı olmalarına rağmen Alioğlu’nun aşı olmadığını belirtti.

Hayatını kaybeden doktorun cenazesi  hastane e düzenlenecek törenin ardından son yolculuğuna uğurlanacak.

Türk Tabipler Birliği (TTB) de yaşamını yitiren Alioğlu için başsağlığı mesajı yayımladı. Mesajda; “Kocaeli’de SBÜ Darıca Farabi Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Uzmanı Doktor Kenan Alioğlu’nu Covid-19 nedeniyle kaybettik. Ailesine ve tüm sağlık camiasına başsağlığı diliyoruz” denildi.”

Sağlık Bakanlığı yeni karantina kararı

Sağlık Bakanlığı, Covid-19 temaslı olan kişilerin karantinaları için yeni bir düzenleme getirdi…

Bu düzenlemeleri ve alınan yeni karantina kararı detaylarını yazımızda okuyabilirsiniz.

Sağlık Bakanlığı son dakika olarak duyurduğu kararlar tam aşılı ve aşısız olanları ilgilendiriyor.

Sağlık Bakanlığı’nın hazırladığı ‘Covid-19 Temaslı Takibi Salgın Yönetimi, Evde Hasta İzlemi ve Filyasyon Rehberi’nde temaslı takip algoritmasında değişiklik yapıldı.

Buna göre yeni karantina kararları

– ikinci doz aşısının üzerinden 14 gün geçen ve Covid-19 hastası ile temas eden vatandaşın HES kodu ilk 5 gün riskli sayılmayacak.
– Aşılı ve temaslı olan vatandaş 5’inci gün PCR testi verecek, sonucu negatif çıkarsa izolasyon uygulanmayacak.
– Test sonucu pozitif çıkarsa 5’nci günden itibaren 9 günlük izolasyon süreci başlayacak ve 14 günü tamamlayacak.
– 5’inci gün test vermeyen aşılı temaslıların ise HES kodu riskli sayılacak ve kalan 9 günü izolasyonda geçirerek, 14 günü tamamlayacak.
– Aşısız olan ve varyantlı hasta ile temasta bulunan kişi 14 gün izolasyonda kalacak.
– Aşısız olan normal Covid-19 hastası ile temaslı olan aşısız kişi ise 14 gün izolasyonda kalacak ve 10’uncu günde test yaptıracak. PCR testinin negatif çıkması durumunda karantina sona erecek.

İstanbul’da sağlık çalışanlarına ücretsiz ulaşım

Sağlık çalışanları salgın ile mücadele kapsamında toplu taşıma araçları ile İSPARK’ları ücretsiz kullanabiliyordu. İBB Başkanı İmamoğlu, korona ile mücadelede ön saflarda yer alan sağlık çalışanlarının bu haklarına kaldırmıştı, söz konusu hak 1 Temmuz’da kaldırılmıştı. Şimdi İstanbul’da sağlık çalışanlarına ücretsiz ulaşım yeniden verildi…İşte sağlık çalışanlarına ücretsiz ulaşımın detayları…

Korona ile mücadele kapsamında sağlık çalışanlarına yönelik toplu taşımada ücretsiz seyahat edilmesi ile İSPARK kullanımın yine sağlık çalışanlarına ücretsiz edilmişti. Peki sağlık çalışanlarına ücretsiz ulaşım geri mi geldi?

İstanbul Büyük Şehir Belediyesi Meclisi, Yenikapı Kadir Topbaş Gösteri ve Sanat Merkezinde, 2. Başkanvekili Ömer Faruk Kalaycı başkanlığında toplandı.

Toplantıda, tüm sağlık çalışanlarının toplu ulaşım araçlarından ve İSPARK AŞ’ye ait otoparklardan yıl sonuna kadar ücretsiz yararlanmasını içeren ve temmuz ayında meclisten geçtikten sonra İBB Başkanı İmamoğlu tarafından veto edilen karar yeniden gündeme geldi.

Komisyon, kararın yeniden meclisten geçmesi ve oluşacak zarar için de İSPARK’a sübvanse ödemesi yapılmasının uygun olduğunu bildirdi.

Yapılan tartışmaların ardından gündem maddesi, meclis üye tam sayısının salt çoğunluğu sağlandığından ”ısrar kararı” olarak kabul edildi.

Anemi Nedir? Anemi Belirtileri Nelerdir? Anemiye Ne İyi Gelir?

Sağlık güncel haber olarak bu yazımızda sizleri için anemiyi araştırdık. Anemi Nedir? Anemi Belirtileri Nelerdir? Anemiye Ne İyi Gelir?

Özellikle kadınlarda ve çocuklarda yaygın olarak görülen anemi, vücudunuzun yeterince kırmızı kan hücresi üretmediği bir kan hastalığıdır. Yaşamın herhangi bir döneminde çocukları, kadınları ve erkekleri yaygın olarak etkiler. Dünyada 1,6 milyardan fazla insan anemiden etkileniyor. Kadınlar ve kronik hastalıkları olan hastalarda aneminin gelişme riski daha yüksek oluyor.

Anemi nedir?

Anemi, tüm vücut dokularına oksijen taşıyan kırmızı kan hücrelerinin eksikliği durumudur ve düşük kırmızı kan hücresi sayısı, kanınızdaki oksijen seviyesinin normal seviyelere göre düşük olduğunu gösterir. Hafif ila şiddetli olabilir. Aneminin şiddeti hemoglobin düzeyine bağlıdır. Hemoglobin, oksijeni akciğerlerden vücudun diğer bölgelerine taşıyan kırmızı kan hücrelerinde bulunan bir proteindir. Hemoglobin oluşumu demir gerektirir, bu nedenle anemisi olan kişilerin çoğunda demir esikliği sıkıntısı vardır.

Sebepleri ve tedavileri ile çeşitli  türleri vardır. Anemi, hemoglobin düzeyine göre hafif ila şiddetli olabilir, ancak beslenmenizi iyileştirerek bu durumu önleyebilirsiniz.

Aneminin nedenleri nelerdir?

Temel nedenlerin başında beslenmede yetersizlik olmak üzere birçok koşul anemiye yol açar. Aneminin yaygın nedenleri şunlardır:

Zayıf beslenme
Hamileliğe bağlı anemi
Yığınlar, ülserler gibi aktif kanama
Kanser, böbrek hastalıkları gibi kronik hastalıklar
Genetik sorunlar
ilaca bağlı anemi

Anemi türleri nelerdir?

1.Demir eksikliği anemisi; Genellikle kadınları erkeklerden daha fazla etkileyen ve hamilelik sırasında daha sık görülen yaygın anemi türlerinden biridir. Bu anemide vücudunuz, kanınızdan vücudunuzun tüm bölgelerine oksijen taşımak için yeterli demire sahip değildir. Demir eksikliği anemisinin belirtileri şunlar olabilir:

Yorgunluk ve halsizlik,
Baş dönmesi,
Artan kalp atışları,
Soluk cilt,
Çamur, kurşun kalem gibi garip yemek istekleri,
Saç dökülmesi,
Dil şişmesi.

2.Aplastik anemi; Bu anemide, vücudunuz hasarlı kemik iliği nedeniyle yeterli kırmızı kan hücresi üretemez.

3.Hemolitik anemi; Vücudunuzun kendisi kırmızı kan hücrelerine zarar verdiğinde bu anemi oluşur.

4.Pernisiyöz anemi; B12 vitamini eksikliği nedeniyle pernisiyöz anemi oluşur.

5.Normositik anemi; Bu anemi, daha az sayıda kırmızı kan hücresi olduğunda ortaya çıkar.

6.Orak hücre anemisi; Bu, kırmızı kan hücrelerinizi etkileyen genetik bir bozukluktur.

Anemi belirtileri nelerdir?

Hafif aneminiz varsa, çok fazla semptomunuz olmayabilir. İşaret ve semptomlar, vücuttaki hemoglobinin nedenine ve düzeyine bağlıdır. Bazı anemi belirtileri ve semptomları şunlardır:

Yorgunluk ve zayıflık
Nefes darlığı
Baş ağrısı
Göğüs ağrısı
Baş dönmesi
Artan veya düzensiz kalp atışları
Soluk cilt, soluk tırnaklar ve mukoza zarı
Sindirilemeyen öğeler için özlem

Anemi tedavisi nedir?

Aneminin tedavisi altta yatan nedene bağlıdır. Aneminin tipine ve şiddetine göre birçok tedavi seçeneği vardır. Demir veya B12 vitamini eksikliği anemisinde sağlıklı yiyecekler yemeniz ve bazen de besin takviyelerine ihtiyacınız olur. Diğer bazı durumlarda, anemi şiddetliyse ve bir patolojiden kaynaklanıyorsa, doktorlar anemiyi tedavi etmek için Eritropoietin enjeksiyonları, hormonal ilaçlar veya bazı antibiyotikler gibi bazı ilaçlar ve enjeksiyonlar kullanmanızı isteyebilir. Diğer anemi türleri, kan kaybını durdurmak veya kan nakli için ameliyat gibi yoğun tedavi gerektirebilir.

Anemi hastasıysanız nasıl beslenmelisiniz?

Herhangi bir anemi belirtisi yaşadığınızı düşünüyorsanız ilk önce bir doktora gitmelisiniz. Ancak kendi başınıza yapabileceğiniz şeyler vardır, özellikle beslenmenizi düzene sokmalısınız. En iyi diyet planı, demir ve diğer vitaminler açısından zengin yiyecekleri tüketmelisiniz. Burada anemi ile başa çıkmanıza yardımcı
olabilecek bazı temel yiyecekleri listeledik.

1. Yeşil yapraklı sebzeler:

Yeşil, koyu sebzeler en iyi demir kaynağıdır.

Ispanak
Kara lahana
Pancar yaprakları
Maydanoz, nane,
Roka, brokoli,
C vitamini demir emilimini artırabileceğinden bu yeşil sebzeleri yerken portakal gibi C vitamini açısından zengin besinler tüketebilirsiniz.

2. Kabuklu yemişler ve tohumlar

Kabuklu yemişler ve tohumlar, muazzam miktarda demir içeren besleyici olarak yoğun gıdalardır. Aynı miktarda demire sahip oldukları için çiğ veya kavrulmuş olarak yiyebilirsiniz. Bunları atıştırmalık olarak yiyebilir veya salatalarınıza ekleyebilirsiniz.

Kaju
Fıstık
Kabak çekirdeği
Ay çekirdeği
Kenevir tohumu
Ceviz,badem

3. Yağsız et ve kümes hayvanları

Yağsız et ve tavuk göğsü, önerilen dozun neredeyse %22’si kadar yüksek miktarda demir içerir. Demir emilimini artırmak için ıspanak, domates ve kırmızı biber gibi C vitamini açısından zengin sebzelerle birlikte tüketilmelidir.

4. Deniz ürünleri

İstiridye gibi deniz ürünleri, aneminiz varsa diyetinizi tamamlamanın en iyi yollarından biridir. Balıkların çoğu demir içerir, özellikle istiridye ve yengeç gibi kabuklu deniz ürünleri.

Taze veya konserve ton balığı
Orkinos
Taze veya konserve somon
Sardalya

5. Kuru bakliyatlar

Fasulye, vejetaryenler için en ucuz ve en iyi demir kaynağıdır. Demir açısından zengin bazı bakliyatlar:

Nohut
Fasulye
soya fasulyesi
Kara fasulye
Bezelye
Mercimek
Barbunya

Anemi, hafif ila şiddetli bir kan bozukluğu hastalığıdır, ancak önlenebilir. Besleyici yiyecekler tüketerek anemi hastalığından kaçınabilirsiniz. Ancak unutmayın, tek başına yemek kansızlığı tedavi etmez; yeşil yapraklı sebzeler, tohumlar, kuruyemişler, deniz ürünleri, et ve C vitamini açısından zengin gıdalar gibi
genel olarak sağlıklı bir diyet ve doktorunuzun vereceği takviyelerle tamamen kurtulmanız mümkün olabilir.

Sürekli İşçi Alımı 2021

Her gün on binlerce kişi tarafından aranan sürekli işçi alımı ilanları ilgi görmeye devam ediyor.

Pamukkale Üniversitesi sürekli işçi alımı yapacak. Pamukkale Üniversitesi koruma ve güvenlik hizmetleri kadrosunda çalışacak sürekli işçi alımı yapıyor.

Pamukkale  Üniversitesi  Sağlık  Araştırma  ve  Uygulama Merkezi  Müdürlüğünde ve Üniversite  Hastanelerinde  çalıştırılmak  üzere İŞKUR üzerinden sürekli işçi alımı yapacağını duyurdu.

Sürekli işçi alımı başvuru tarihleri

Başvuru Başlama Tarihi  :13.09.2021
Başvuru Bitiş Tarihi        :17.09.2021

Sürekli işçi alımı genel şartları:

1- Atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde sürekli işçi olarak istihdam edilecektir.
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4),(5) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.
3-  2527  sayılı  Türk  Soylu  Yabancıların  Türkiye’de  Meslek  ve  Sanatlarını  Serbestçe  Yapabilmelerine,  Kamu,  Özel  Kuruluş  veya  İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
4- Başvuru süresinin son günü itibari ile 18 yaşını tamamlamış olmak, 30 yaşından gün almamış olmak.
5- Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet  sırlarına  karşı  suçlar  ve  casusluk,  zimmet,  irtikâp,  rüşvet,  hırsızlık,  dolandırıcılık,  sahtecilik,  güveni  kötüye  kullanma,  hileli  iflas,  ihaleye  fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
6- Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak,
7- Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engelli bulunmadığını tam teşekküllü sağlık kuruluşlarından alacağı sağlık raporu ile belgelendirmesi gerekmektedir. Başvuran adaylar bunu kabul etmiş sayılacaktır. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
8- Yapılacak Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmak. 9- Kamusal haklardan mahrum bulunmamak.
10- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan, emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı alıyor olmamak.
11- Adayların belirtilen meslek kolunda çalışmasında ve görevini devamlı olarak yapmasında bir sakınca olmadığına dair durumunu sağlık raporu ile belgelendirmek.
12-  Başvuru  talep  şartlarını  taşımadığı  sonradan  anlaşılan  başvurular  işe  alım  sürecinin  her  aşamasında  reddedilebileceği  gibi  başvuru  esnasında şartları taşıyıp, sonradan talep şartlarından birinin herhangi bir şekilde yitirilmesinde iş akdi haklı nedenle fesih edilecektir. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
13- İlan edilen kadroya başvurusu sonucu atanmaya hak kazanan adaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/D maddesi ile 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde sürekli işçi olarak istihdam edilecek olup 2 (iki) ay deneme süresi uygulanacaktır. Deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süreleri beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.
14- Başvuruda bulunmak için ilan tarihinden itibaren en az bir ay öncesi olmak şartıyla Denizli İlinde ikamet ediyor olmak. (Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır.)
15- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak. (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak).
16- Ataması yapıldığı halde göreve başlamayanlar, deneme süresi içinde işten ayrılanların, belirtilen süre içerisinde belge teslim etmeyenlerin/feragat edenlerin veya başvuru şartlarını taşımadığı tespit edilenlerin, görevinde yetersiz olduğu tespit edilenlerin görevine son verilir.
17- Başvuran adaylar işyerindeki çalışma koşullarını peşinen kabul etmiş sayılır.

Tam ilan metni için tıklayınız…